Наверняка, многие слышали о всевозможных фондах. Их в мире существует более чем достаточно. Фонд – это, как правило, некоммерческая организация, созданная физическими и юридическими лицами. Ее финансирование происходит за счет добровольных пожертвований для какой-либо цели. Есть фонды по борьбе с заболеваниями, для спасения животных, оказания помощи семьям в кризис, культурные и т.д. В данной статье речь пойдет Евразийском фонде стабилизации и развития, подробности о котором представлены на сайте https://efsd.eabr.org/. Он был создан в 2009 году шестью странами – Россией, Арменией, Казахстаном, Таджикистаном, Беларусью, Кыргызстаном. В фонде находится около 8,5 млрд. долларов США. Основной целью его создания было преодоление негативных кризисных последствий, обеспечение странам-участникам необходимой финансовой поддержку. В данном случае можно рассчитывать на предоставление кредитов правительству для сохранения бюджетов, помощи для инвестиций государствам-участникам.

Куда направляются средства

Помощь предоставляется странам-участникам по следующим направлениям:

• сфера образования;
• медицина и здравоохранение в целом;
• эффективное управление государством;
• социальные направления, а именно соцзащита, обеспечение и т.д.

Особенности и преимущества грантов

Гранты предоставляют в международной валюте в долларах США или в евро. В некоторых случаях возможно комбинирование. Гранты могут быть в двух вариантах от 500 тысяч до 2 миллионов долларов. Получить финансирование могут все страны, которые входят в фонд. Подробности о грантовом финансировании предоставлены в разделе https://efsd.eabr.org/grants/.Обязательным условием является регулярное внесение взносов фонд, выполнения ряда обязательств, которые указаны в регламенте. Гранты должны соответствовать следующим обязательным критериями:

• Проект должен быть актуальным, соответствовать определенным приоритетам, решать конкретные проблемы страны.
• Работа должна быть тщательно проработана, разработан подробный план. Она должна включать точную и правильную концепцию с параметрами эффективности и т.д..
• Получатель должен иметь необходимые навыки, опыт работы в данной сфере, персонал и инструменты для реализации планов.

У претендента должен быть ряд индикативных преимуществ, например, собственные средства, эксклюзивность, взаимодополнение и т.д.